如今，全球數(shù)據(jù)安全形勢嚴(yán)峻。

為防止數(shù)據(jù)泄露，不少公司也是費(fèi)盡心思。

這不，谷歌都用上威脅手段了。

員工一氣之下將谷歌告上法院。

咋回事兒呢？根據(jù)法庭文件稱，因懷疑一份會議紀(jì)要泄露，谷歌調(diào)查主管布瑞恩-卡茨（Brian Katz）以電子郵件的形式向員工發(fā)送了威脅信息——如果向記者或者公司外部的人泄露機(jī)密信息，就會被炒魷魚。

而涉事員工稱，他并沒有向媒體泄露任何信息，認(rèn)為谷歌的保密協(xié)議違反了加利福尼亞州的勞動法。

平心而論，科技公司為了保護(hù)數(shù)據(jù)安全，與員工簽訂保密協(xié)議，要求員工不要泄露公司的內(nèi)部信息，這是非常合理的要求。

只不過，此事件讓谷歌“異想天開”“不作惡”“福利好”的公眾形象受到不小的損害。

數(shù)據(jù)防泄漏何必威脅又跟蹤文檔加密就好了強(qiáng)大的谷歌針對數(shù)據(jù)防泄漏問題尚且這般無奈。

另一些公司的手段則更令人側(cè)目。

此前，有媒體報道，深圳某日企因懷疑公司前高管竊取機(jī)密后離職創(chuàng)業(yè)，竟派人跟蹤偷拍其1年。

可見，數(shù)據(jù)防泄漏問題很棘手以至于公司出此下策。

就沒有一種優(yōu)雅的方式嗎？數(shù)據(jù)防泄漏真的無解嗎？當(dāng)然不是，如果從文檔加密做起，建立一套嚴(yán)密的文件安全管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)防泄漏問題將不再是難題。

工作的信息以文件形式流轉(zhuǎn)。

因此，對文檔加密就是第一步。

文檔加密后，如果未經(jīng)授權(quán)，即使遭竊取或泄露也無法打開，從而保護(hù)公司機(jī)密。

文檔加密只是基礎(chǔ)。

文件安全管理系統(tǒng)作為嚴(yán)密的體系，還能通過權(quán)限管理來限制對文檔的操作；通過外發(fā)管理來控制文檔向外的傳播；通過日志審計來全面記錄對文檔的操作行為，呈現(xiàn)整體數(shù)據(jù)安全態(tài)勢，并能識別潛在威脅而提前預(yù)警。

在這樣嚴(yán)密的文件安全管理系統(tǒng)下，文件得到全程保護(hù)，時刻處于監(jiān)控之下，真正做到數(shù)據(jù)防泄漏。

在當(dāng)前數(shù)據(jù)安全嚴(yán)峻的形勢下，公司面對數(shù)據(jù)防泄漏問題往往束手無策。

比起威脅或跟蹤的手段，選擇一套專業(yè)的數(shù)據(jù)安全軟件更為妥當(dāng)。

以文檔加密為基礎(chǔ)，建立起完善的文件安全管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)防泄漏難題將會迎刃而解。